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    胡明亮、陳鑫與中層管理人員開展任前(廉潔)談話

    文章來源: 四川省場道工程有限公司    發布時間: 2022/04/20 09:39:43    點擊次數: 0

    為進一步加強干部隊伍建設,促進干部履職盡責,4月19日,四川場道組織召開干部任前(廉潔)談話。公司黨委書記、董事長胡明亮,黨委委員、紀委書記陳鑫出席會議并講話,15名新競聘上崗中層管理人員參加會議。

    會上,胡明亮首先向通過公開競聘考驗的中層管理人員履新表示祝賀,他強調,公開競聘選拔不僅是上級黨委的要求,更是企業高質量發展的要求,同時也是公司黨委創新選人用人方式、為優秀人才搭建展示平臺的積極實踐,通過此次競聘活動,公司發掘了一批德行優良、業務素質較好的中層干部,為公司高質量發展注入了新的活力和動力。

    胡明亮向參會同志提出三點要求,一是要轉變觀念、解放思想,要深刻領會公司黨委的工作部署,發揚真抓實干的工作作風,保持兢兢業業的工作態度,不斷強化自身業務能力。二是要強化責任擔當,主動挑大梁、扛重擔、負重責、做貢獻,面對矛盾不回避,遇到問題敢抓敢管,量化工作目標、大膽開展工作。三是要強化宣貫教育,做好對分管領域職工的宣貫工作,深化崗位競聘認識,激發員工競爭意識,鼓勵廣大職工勇于展示自己,通過挖掘優秀干部職工,真正讓公開競聘成為員工提升個人能力、實現個人發展的共建共享平臺。

    陳鑫要求各履新干部,一是要不斷加強學習,提高政治站位,深入貫徹落實集團第三次黨代會精神和公司第三次黨代會精神,要有本領不夠的危機感,通過加強業務知識學習切實提升履職能力。二是要認真履行“一崗雙責”,要跟蹤、檢查、督促各基層單位對公司制度落實執行的情況,做好業務監督;及時修訂完善各項制度,在業務監督中要敢于“斗硬”。三是要加強廉潔自律意識,注重家風建設,認真學習廉潔自律相關規定,明確邊界底線,以身作則、言傳身教營造廉潔從業大環境,同時要自覺接受監督,習慣在監督的環境中工作,這既是對各位干部的一種約束,更是一種保護。

    陳鑫最后表示,希望與會干部要珍惜公司提供的干事創業平臺,繼續振奮精神,在新的職業生涯中,展現積極的精神面貌,為公司發展作出新的更大貢獻。


    文字/周海連

    圖片/楊竣豪

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